Werkwijze / Discretie!
Mijn ervaring met een grote groep mensen is dat ze het prettig vinden dat hun gegevens met discretie worden behandelt.
Zet je je cv vol goede moet op de grote en bekende vacaturebanken, wordt je platgebeld en gemaild. Daar moet je klaar voor zijn en dat moet je willen. Tegelijkertijd is jouw cv honderden keren gedownload en is de weg vrij om jouw gegevens zo snel mogelijk bij meerdere en soms vele potentiele opdrachtgevers neer te leggen. Dit gebeurt vaker dan je denkt. Ik maak het dikwijls mee dat een kandidaat ergens door mij voorgesteld wil worden maar dat hij daar al bekend is zonder dat hij/zij dat weet met vaak teleurgestelde reacties van de kandidaat tot gevolg. Ook voor mijzelf is dat niet prettig want als een kandidaat al ergens bekend is, ga ik dat niet alsnog doen. Scheelt mij ook tijd en energie en natuurlijk een lichte teleurstelling.
Ik werk discreet!
Dat betekent dat ik een cv nooit zonder toestemming van de kandidaat ergens zal neerleggen. Tenzij de kandidaat daar geen enkel probleem mee heeft. Het voordeel is dat de kandidaat weet welke opdrachtgever ik in gedacht heb en de kandidaat zelf kan beslissen of dat bedrijf en die functie interessant genoeg is om een traject op te starten. Daarnaast kom ik er zo ook gelijk achter of de kandidaat er al niet is voorgesteld is of zelfs al op gesprek is geweest. Want dat zou ook voor mij een beetje een misser zijn.
Ik merk dat deze manier van werken voor heel veel kandidaten als prettig wordt ervaren.
Is dit een werkwijze die bij jouw past?
Ik kom graag met je in contact!
Sja'ko Visser
Click here o edit.